Nggak Hanya Rekrutmen, Ini 5 Tugas dan Tanggung Jawab HRD di Perusahaan
-
by yoga - 8 September 2023
HRD menjadi garda terdepan yang mengenalkan calon pekerja dengan perusahaan. Simak penjelasan lengkapnya di sini!
Saat memasuki dunia kerja, pastinya kamu sudah nggak asing lagi dengan nama HRD, kan? Ya, biasanya kita akan menemukan orang dengan posisi HRD saat memasuki tahap rekrutmen atau melakukan wawancara kerja.
Nah, HRD juga menjadi orang pertama yang akan kita temui sekaligus menjadi gerbang yang mengenalkan kita dengan perusahaan. Dengan posisinya yang cukup strategis, posisi ini juga cukup diminati banyak orang, lho!
Lantas, apakah kamu sudah tahu secara lebih mendalam mengenai tugas dan tanggung jawab yang dibebankan kepada HRD? Yuk, cari tahu lebih lengkap mengenai posisi satu ini, termasuk kemampuan yang dibutuhkan supaya bisa menjadi HRD yang sukses!
Tugas dan Tanggung Jawab HRD
HRD adalah singkatan dari Human Resources Development atau Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam bahasa Indonesia. Istilah ini merujuk pada bidang dalam manajemen yang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan potensi karyawan dalam sebuah organisasi.
Tugas dan tanggung jawab HRD mencakup berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi, termasuk perusahaan. Berikut adalah beberapa tugas dan tanggung jawab utamanya:
1. Perencanaan pengembangan SDM
HRD bertanggung jawab merencanakan strategi pengembangan SDM yang mencakup program pelatihan, pengembangan keterampilan, dan pendidikan karyawan. Selain itu, mereka juga harus mengidentifikasi kebutuhan pengembangan individu dan kelompok serta merancang program yang relevan.
Info wajib baca: Graphic Designer adalah Pekerjaan Menjanjikan? Ini Tugas dan Skill Wajib Punya!
Tak hanya itu, HRD juga membantu dalam membangun dan memelihara budaya perusahaan yang sehat. Mereka berkontribusi pada pengembangan nilai-nilai perusahaan, etika kerja, dan norma-norma yang mendukung produktivitas dan kolaborasi.
2. Perekrutan dan seleksi calon karyawan
Rekrutmen merupakan tugas HRD yang paling populer karena berkaitan dengan calon pekerja. Dalam hal ini, mereka bertugas untuk merancang prosedur seleksi, mengelola wawancara, dan memilih calon yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
3. Manajemen kinerja
Selain rekrutmen, HRD juga mempunyai tugas untuk membantu para manajer dalam mengevaluasi kinerja karyawan dan menyusun rencana pengembangan kinerja. Mereka bekerja sama dengan manajer untuk memastikan bahwa setiap karyawan memiliki tujuan kinerja yang jelas.
4. Pengelolaan konflik hubungan industrial
Dalam sebuah hubungan yang melibatkan pekerja dengan pemberi kerja, tidak jarang terjadi konflik vertikal atau horizontal yang membuat salah satunya menjadi tidak nyaman. Maka dari itu, HRD berperan sebagai perantara dalam menangani konflik antara karyawan atau antara karyawan dan manajemen.
Nantinya, mereka mencari solusi yang adil dan sesuai dengan kebijakan organisasi maupun peraturan perundang-undangan yang berlaku. Penting juga bagi HRD untuk memastikan bahwa organisasi dan karyawan mematuhi semua kebijakan dan peraturan yang berlaku, termasuk regulasi perburuhan dan hukum ketenagakerjaan.
5. Administrasi pekerja
Tugas selanjutnya yaitu HRD akan memastikan kesejahteraan karyawan dengan mengelola program-program kesejahteraan seperti asuransi kesehatan, program kesejahteraan, dan manajemen stres.
Selain itu, pekerjaan administrasi yang dilakukannya termasuk juga mengelola basis data karyawan, misalnya informasi pribadi, catatan kinerja, dan data lainnya yang diperlukan untuk administrasi dan pelaporan.
Kemampuan yang Dibutuhkan untuk Menjadi HRD
Untuk menjadi seorang HRD yang sukses, tentunya diperlukan berbagai keterampilan dan kompetensi. Berikut adalah beberapa skill penting yang dibutuhkan:
1. Keterampilan komunikasi
Dilihat dari tanggung jawab pekerjaannya, kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan efektif adalah kemampuan yang dibutuhkan sebagai HRD. Pasalnya, mereka harus dapat mendengarkan karyawan dengan baik, menyampaikan informasi dengan jelas, dan memfasilitasi komunikasi antara berbagai pihak dalam perusahaan.
Selain itu, pekerjaannya yang mengharuskan untuk presentasi dan berbicara di depan karyawan atau kelompok kemampuan berbicara di depan umum menjadi sangat berharga.
2. Keterampilan manajerial
HRD sering kali berperan sebagai perantara dalam menangani konflik antara karyawan atau antara karyawan dan manajemen. Kemampuan menangani konflik dengan bijak dan adil sangat penting.
Selain itu, dalam kaitannya dengan merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan, keterampilan manajemen proyek akan membantu mereka dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi proyek dengan sukses.
Kemampuan analitis pun menjadi hal yang perlu kamu perhatikan. Sebab, kemampuan ini berkaitan dengan tugas mereka dalam mengevaluasi kinerja karyawan, kehadiran, dan biaya pelatihan.
3. Kemampuan beradaptasi
Seorang HRD pun harus dapat beradaptasi dengan cepat dengan perubahan dalam lingkungan bisnis dan teknologi. Kemampuan beradaptasi membantu mereka untuk tetap relevan dan efektif.
Walaupun tidak berkaitan erat dengan bisnis yang dijalani, namun pengetahuan soal ini akan membantu kamu dalam menyeleksi calon pekerja hingga memfasilitasi kebutuhan pekerja dengan mudah.
Info wajib baca: Customer Service adalah Pekerjaan yang Nggak Cuma Jawabin Telpon! Simak Jobdesk Customer Service Lainnya Berikut Ini
4. Keterampilan teknis HRD
Dengan banyaknya beban kerja yang dimiliki, HRD juga memerlukan pemahaman yang baik tentang keterampilan teknis. Misalnya saja sistem dan perangkat lunak HR dan pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan dan regulasi terkait SDM.
5. Keterampilan networking
Membangun jaringan dan hubungan yang kuat di dalam dan di luar organisasi dapat membantu HRD dalam mendapatkan dukungan dan sumber daya yang dibutuhkan untuk tugas mereka.
Nah, itulah sejumlah informasi yang berkaitan dengan tugas dan tanggung HRD di sebuah perusahaan. Bagaimana pendapatmu tentang ini? Yuk, tulis di kolom komentar!
Jadikan kegiatan rebahan dan scroll hp kamu jadi lebih berwarna dengan mengikuti info paling update dari Infoblog!
Mau tahu tips keuangan paling jitu biar cepat jadi sultan? Cari resep masakan untuk menu di rumah? Atau mau tahu kabar zodiak terkini sebagai referensi kamu dalam menjalani hari? Langsung aja cek media sosial Infokost di Twitter @infokost, Instagram @infokost, dan TikTok @infokostid.
Cek Info Kost di Kotamu:
